Управляйте удержанием, ростом и эффективностью сотрудников

Меньше расходов на людей —
больше результата
от команды

Мониторинг эмоциональной динамики Эталонный профиль Стратегии и драйверы

Что говорят
наши клиенты?

Компании от 300 до 100 000 сотрудников

«Мы наконец начали понимать, кого повышать, а кого — нет»

HRD Топ-3 банка в РФ
100 000+ сотрудников

«Сократили расходы на найм — увидели, кто готов расти внутри»

HRD нефтегазовой компании
85 000+ сотрудников

«Поняли, на ком держится результат, а кто тянет команду вниз»

HRD промышленного конгломерата
25 000+ сотрудников

«Кадровые решения перестали быть интуицией — теперь это цифры»

HRD медицинской компании
50 000+ сотрудников

«У нас выросла продуктивность ключевых команд без расширения штата»

HRD ритейл-сети
40 000+ сотрудников

Way2Wei — цифровая платформа для оценки и управления человеческим потенциалом

Решения для корпоративных команд

  • Видно, кто приносит результат, а кто тянет расходы
  • Где сократить численность без потери эффективности
  • Предотвращение конфликтов, которые срывают сроки

Решения для HRD / Топ-менеджмента

  • Кого повышать, кого удерживать, с кем расставаться — на данных
  • Сборка команд, которые дают результат с первого месяца
  • Меньше дорогих ошибок в кадровых решениях

Решения для сотрудников среднего звена

  • Обратная связь по управленческим и коммуникативным навыкам
  • Готовность расти внутри — вместо дорогого найма со стороны
  • Рост продуктивности и устойчивости к нагрузке
20 лет
на рынке
130+
компаний-клиентов
30 000+
руководителей и сотрудников разного уровня на платформе
Входит в реестр
отечественного ПО

Way2Wei эффективен в индустриях, где результат зависит от людей:

Цифровые технологии Финансы и банки Ритейл и FMCG Производство и логистика HoReCa Телекоммуникации Медицина и фарма Образование

Way2Wei превращает человеческий фактор в управляемый результат

Диагностика и развитие

  • Инструменты для сквозной оценки сотрудников и команд
  • Персонализированные программы развития для сотрудников
  • Отчёты и рекомендации для руководителей

Аналитика и прогноз

  • Оцифровка рисков, связанных с человеческим фактором
  • Прогноз текучести и выгорания для каждого сотрудника
  • Анализ эффективности командных сочетаний
  • Рекомендации по кадровым решениям, адаптации, внутренней мобильности

Сопровождение

  • Выделенный эксперт сопровождает каждого клиента на всех этапах
  • Регулярные презентации руководству о состоянии ключевых сотрудников и команд, динамике показателей, выявленных рисках

Результаты наших клиентов за 12 месяцев

+87%
лояльность сотрудников
+64%
eNPS
−47%
текучесть ключевых сотрудников
+21%
вакансий закрыто через внутреннюю мобильность
+38%
сотрудников с наивысшими оценками продуктивности

Методология Way2Wei основана на научных исследованиях РАН и применении в бизнесе

Подробнее о методологии →
25+
собственных патентов в основе методологии оценки и развития человеческого потенциала
450+
публикаций в международных научных журналах от экспертов Way2Wei

Какие проблемы мы решаем

для компаний от 300 до 100 000 сотрудников

Долгий и дорогой найм
Ошибки в кадровых решениях
Необходимость сокращения ФОТ
Выгорание ключевых сотрудников
Конфликты внутри команд
Отток ценных кадров
Увеличение продуктивности и стрессоустойчивости команд

Начните уже сейчас
с бесплатной оценки
вашей команды

Подключение за 24 часа. Полная конфиденциальность данных.

Наш блог

Читать все статьи

 

 

 

Часто задаваемые вопросы

Можно ли «обмануть» тест?
Нет. Методика построена как задачная оценка способностей, а не самооценка.
Подходит ли тест для массового персонала?
Да. Платформа масштабируется от точечной оценки 1–2 кандидатов до оценки десятков тысяч сотрудников.
Чем отличается от опросников и 360°?
Это объективная задачная оценка способностей, а не субъективные оценки коллег или самооценка.
Как использовать отчёты руководителю?
Отчёты дают готовые рекомендации по развитию, расстановке и кадровым решениям — без необходимости интерпретировать сырые баллы.